Clustermanager, NAH-bij Ambulant

Wil jij medemensen ondersteunen bij het opbouwen van een bestaan dat zij prettig vinden? Kom bij Esdégé-Reigersdaal werken als clustermanager. In deze rol ben je eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van de ondersteuning aan je cliënten, je medewerkers, de financiën en accommodatie.

Als clustermanager zet je je in voor de belangen van je cliënten en alles eromheen: je collega’s van cluster NAH-bij, de inhoudelijke begeleiding, de vertegenwoordigers van de cliënt, de organisatie van het cluster waar jij verantwoordelijk voor bent (NAH-bij), de samenwerking met andere (niet-aangeboren hersenletsel gespecialiseerde) clusters en de organisatie van Esdégé-Reigersdaal.

Hierbij werk je intensief samen met de gedragsdeskundige en senior-cliëntbegeleiders met betrekking tot beleidsmatige en inhoudelijke zaken binnen het cluster. Als clustermanager draag je eindverantwoordelijk voor een verscheidenheid van zaken: de kwaliteit van de ondersteuning aan de cliënten, de medewerkers, financiën en accommodatie. Je schept de voorwaarden voor optimale omstandigheden en geeft leiding aan de uitvoering ervan. Deze verantwoordelijkheid spreekt je aan en hiermee optimaal omgaan is voor jou een tweede natuur.

Cluster NAH-bij Ambulant heeft 3 teams in Hoorn en omgeving:

  • Team Zelfstandig Wonen Extra: dit team biedt 24-uurs ondersteuning op basis van WLZ financiering aan cliënten met een NAH en/of een lichamelijke beperking die zelfstandig in de wijk Hoorn-Kersenboogerd wonen.
  • Team Ambulant West-Friesland: een team van ambulant begeleiders. Zij bieden in regio West-Friesland op basis van WLZ of WMO financiering begeleiding bij mensen thuis die te maken hebben met een NAH of een verstandelijke beperking.
  • Team Ambulant NAH-bij: dit is ook een in regio West-Friesland werkzaam team van ambulant begeleiders. Zij bieden ambulante ondersteuning, voornamelijk op WMO basis, aan mensen met een NAH.

Met name voor WMO gefinancierde ondersteuningstrajecten is regelmatig contact nodig met de consulenten van de West-Friese gemeenten.              

  • De tijd en ruimte om een sterke relatie op te bouwen met je cliënten en collega’s.
  • Een bruto maandsalaris, afhankelijk van je ervaring, van maximaal €,5.370,- per maand (FWG 60) bij een fulltime dienstverband (36 uur) conform cao Gehandicaptenzorg.
  • Een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en natuurlijk vakantiedagen.
  • De benodigde middelen om te kunnen groeien en ontwikkelen.

Meer weten? Hier vind je een overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

  • Iemand die werkervaring heeft in de ondersteuning aan mensen met een verstandelijke beperking, lichamelijke beperking en/of niet-aangeboren hersenletsel;
  • Iemand die visie heeft en oog heeft voor de kwaliteit van ondersteuning;
  • Iemand die aandacht heeft voor de ontwikkeling van de medewerkers en hen positief weet te motiveren en stimuleren;
  • Iemand die collega’s vanuit vertrouwen coacht en ondersteunt. Door collega’s verantwoordelijkheid te geven, kunnen zij hun kwaliteiten optimaal inzetten voor de cliënten;
  • Iemand die op een heldere, respectvolle manier kan communiceren en samenwerken met medewerkers, cliënten en verwanten;
  • Iemand die ervaring heeft in een leidinggevende functie, inclusief het dragen van eind- en budgetverantwoordelijkheid, bij voorkeur binnen een zorgorganisatie.

Bij Esdégé-Reigersdaal zien we elkaar in de eerste plaats als medemensen. Medemensen die hun eigen beslissingen nemen. Daarom hebben onze cliënten de regie over hun leven en de ondersteuning die zij willen krijgen. Onze collega’s hebben de regie over hun werk en hoe zij die ondersteuning het beste kunnen bieden. Zo werken we aan een goed leven voor en mét elkaar.

Esdégé-Reigersdaal is een organisatie die zorg levert aan cliënten met een (verstandelijke) beperking. De cliëntengroep is zeer gevarieerd, van licht tot zeer ernstig beperkt, in combinatie met complexe lichamelijke of psychiatrische problematiek. Esdégé-Reigersdaal werkt met de visie ‘Alle mensen zijn gelijkwaardig, elk mens is uniek’. Wij zetten ons in voor een volwaardig burgerschap van mensen met een beperking en werken vol enthousiasme mee aan de normalisatie en integratie.

Kenmerkend voor Esdégé-Reigersdaal is de platte organisatievorm, waardoor er een grote mate van autonomie is en de lijnen kort zijn.

Is deze functie iets voor jou? Dan horen we graag van je! Wij zijn benieuwd wie je bent en wat je kunt. Klik op ‘Solliciteer’ en laat je gegevens achter. Je ontvangt via e-mail een bevestiging dat je sollicitatie goed is ontvangen.

 Interne kandidaten hebben, als zij geschikt zijn voor de vacature, voorrang op externe kandidaten.

Bekijk hier ons overzicht van het sollicitatieproces.

Je sollicitatie kun je richten aan Nico Plug, lid raad van bestuur.

Wil je meer weten over deze vacature? Neem gerust contact op met  Dieta Bommer (clustermanager) T 06 575 48 101 of mail dieta.bommer@esdege-reigersdaal.nl 

We kijken uit naar je reactie.

NB: acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt NIET op prijs gesteld.


Deze vacature is van: