Manager P&O Experts

Een goed leven voor en met de mensen die wij ondersteunen: dat is waarop we ons bij Esdégé-Reigersdaal elke dag weer richten. Als manager P&O Experts werk je hieraan mee door de voorwaarden te scheppen voor optimale ondersteuning en ook leiding te geven aan de uitvoering ervan.

Als manager P&O Experts bij Personeel en Organisatie, ben je een deskundig gesprekspartner voor de 25 medewerkers van de afdeling Experts en heb je een duidelijke visie op zaken als: arbeidsmarkt, behoud van personeel, leren en ontwikkelen en arbo en gezondheid. Jouw kennis en visie zorgen voor verbinding met de teams waar je verantwoordelijk voor bent, tevens bevorder je samenhang met de overige P&O afdelingen: Advies en Services.

De manager P&O Experts levert een belangrijke bijdrage aan het ontwikkelen van beleid en het toetsen van beleid aan de eisen die binnen de organisatie worden gesteld. De medewerkers die binnen het team Experts werken zijn ieder gespecialiseerd op hun eigen vakgebied. Je weet hen te inspireren, motiveren en draagt zorg voor een goede dynamiek waarin deze professionals zich gezien en gehoord weten. Vanzelfsprekend blijf je op de hoogte van de externe ontwikkelingen en trends en weet je hier met jouw team goed op te anticiperen en op door te ontwikkelen.

De afdeling Experts richt zich voornamelijk op adequate uitvoering van expertise opdrachten.

Het team bestaat uit medewerkers vanuit:

  • Arbo & Gezondheid
  • Recruitment
  • Flexpool
  • Vrijwilligerswerk
  • Leren en Ontwikkelen

De 68 medewerkers van P&O werken allemaal op of vanuit het Centraal Bureau in Heerhugowaard. Deze afdeling is volop in beweging. De afdeling zal worden ingericht volgens het dienstverleningsmodel waarin drie subafdelingen zijn te herkennen:

  • Advies 
  • Services
  • Experts

Advies houdt zich bezig met (strategisch) advies en ontwikkeling. Services bestaat uit administratieve front- en backoffice. De afdeling Experts richt zich voornamelijk op adequate uitvoering van de vraag zowel binnen als buiten de organisatie.

De drie managers zijn samen de strategische P&O adviseurs voor de Raad van Bestuur.

Elke afdeling vraagt een ander type manager, maar samen zijn de leidinggevenden complementair aan elkaar en houden elkaar in balans. Zij zijn niet slechts faciliterend aan de professionals, maar sturen ook op de inhoud. Alle drie de managers maken gebruik van het aanwezige potentieel, werken binnen de eigen regelruimte en hebben gevoel voor uitzonderingen. Zij zetten slim en gezond werken hoog op de agenda.

De managers ondersteunen onze medewerkers bij het leveren van hun bijdrage aan het realiseren van onze visie. Samen met de andere leidinggevenden draagt een ieder de verantwoordelijkheid voor de doorontwikkeling en innovatie van de P&O afdelingen en de organisatie. De drie managers ontvangen hiërarchisch leiding van de Raad van Bestuur. Daarnaast wordt door het procesmatig werken sturing en richting gegeven aan de werkzaamheden.

Behalve dat de P&O afdeling in ontwikkeling is, is ook de organisatie als geheel in ontwikkeling. Dit vraagt een strategische rol van de P&O afdeling, een goede doorvertaling naar organisatieontwikkeling en tegelijkertijd een vlekkeloze ondersteuning van de organisatie.

Een veilige werkomgeving waarin je jezelf kunt zijn. We zijn allemaal gelijk, we gaan open en informeel met elkaar om en we staan voor elkaar klaar. Daarnaast kun je bij ons rekenen op het volgende:

  • De functie moet nog definitief worden ingedeeld in de FWG Gehandicaptenzorg. Op dit moment bedraagt het bruto maandsalaris, afhankelijk van je ervaring, minimaal € 4.269,- maximaal € 6.446,- per maand (FWG 65) bij een fulltime dienstverband (36 uur) conform cao Gehandicaptenzorg.
  • Pensioensopbouw en een reiskostentegemoetkoming.
  • Een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en natuurlijk vakantiedagen.

Meer weten? Hier vind je een overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Je hebt ervaring met vraagstukken rondom de arbeidsmarkt, flexibele schil en leren en ontwikkelen. Daarnaast heb je ervaring in het sturen van teams in grote en/of middelgrote (commerciële) organisaties. Daarnaast vragen wij het volgende van je:

  • Je hebt een stevige inhoudelijke P&O achtergrond en minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende
  • Je functioneert op het niveau van P&O manager en je hebt een hbo-werk- en of -denkniveau
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in het leidinggeven aan veranderprocessen 
  • Je hebt affiniteit met de gehandicaptenzorg 
  • Je weet van aanpakken, zet binnen de gestelde kaders het beleid om in concrete acties en zorgt er voor dat alle teamleden tot adequate acties overgaan 
  • Je bent in staat om professionals in hun kracht te zetten: Beschikt over inlevingsvermogen, kan snel schakelen, bent toegankelijk en betrouwbaar. Je zorgt ervoor dat medewerkers hun talenten optimaal benutten en ze het maximale uit zichzelf kunnen én willen halen
  • Je bent ook kritisch en kunt goed reflecteren op je eigen functioneren.

Bij Esdégé-Reigersdaal geven we elkaar de ruimte om zelf beslissingen te nemen, zo werken we aan een waardevol bestaan voor, volgens en met onze cliënten. Jij hebt de regie over je eigen werk. Je hebt de tijd en ruimte om een sterke relatie met je cliënten op te bouwen, zodat je hen zo goed mogelijk kunt ondersteunen. Medemensen onder elkaar.

Is deze functie iets voor jou? Dan horen we graag van je! Wij zijn benieuwd wie je bent en wat je kunt. Klik op ‘Solliciteer’ en laat je gegevens achter. Je ontvangt via e-mail een bevestiging dat je sollicitatie goed is ontvangen.
We sluiten deze vacature op 6 juni 2024.

De sollicitatiegesprekken zijn als volgt ingepland: Het eerste gesprek zal plaatsvinden op 14 juni 2024 en het tweede gesprek op 18 juni 2024.
Een gesprek met de Cliëntenraad en een assessment zullen deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Het assessment zal in week 26 plaatsvinden.

Bekijk hier ons overzicht van het sollicitatieproces.

Wil je meer weten over deze vacature? Neem gerust contact op Anne-Marie Ouwens (manager P&O Services). Je kunt Anne-Marie telefonisch bereiken via: 06-54601277 of via de mail: anne-marie.ouwens@esdege-reigersdaal.nl

NB: acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt NIET op prijs gesteld.


Deze vacature is van: