Oriëntatietraject (assistent) begeleider Talentpool

Sinds één jaar zijn wij vanuit het Werkplein, onderdeel van P&O, gestart met een investering in de toekomst: De Talentpool. Hiervoor werven wij talentvolle assistent begeleiders die door de organisatie worden aangenomen.
In het eerste jaar ontdek en leer je het werken in onze organisatie als (assistent) begeleider. Startende met (minimaal) 3 maanden boven de sterkte, later op tijdelijke werkplekken. Doordat je werkt op verschillende locaties word je breed opgeleid en ontwikkel je jezelf op allerlei gebieden. Ook bespreken wij onze opleidingsmogelijkheden met je, zoals onze 1 jarige basisopleiding of een PGL (Praktijk Gestuurd Leren) opleiding bij Vonk.
Het doel is om binnen 1 jaar door te stromen als (cliënt)begeleider op een vaste werkplek als begeleider of cliëntbegeleider op een van onze locaties.

Inmiddels zijn er 11 medewerkers in de Talentpool gestart, 6 van hen hebben een vaste nieuwe werkplek binnen de organisatie gevonden.

De organisatie is heel divers. Zo begeleiden wij cliënten in het wonen, dagbesteding of ambulant begeleid in hun eigen appartement. Wij ondersteunen de cliënten in de begeleiding en/of sommige hebben lichamelijk zorg nodig. Sommige cliënten kunnen uitingen van onmacht vertonen door middel van (mondelinge) agressie. Het is belangrijk dat je al onze cliënten wilt leren kennen en wilt ontdekken hoe je hen het beste kunt ondersteunen. Flexibiliteit is daarom heel belangrijk, ook in het werken in onregelmatige diensten of het werken bij clusters in ons gehele werkgebied.
 

Als je solliciteert op deze vacature dan word je uitgenodigd voor een kennismaking met een recruiter. Wij kijken dan of je een match bent met onze Talentpool. Als dit gesprek positief is, kijken we naar welke locaties er beschikbaar zijn om het traject in de Talentpool te starten. Je gaat bij de manager van deze locatie op gesprek en loopt mee op de werkvloer. Als dit voor jullie beide bevalt zal je worden uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek.
Daarna bieden wij jou:

• Ruimte om jezelf te ontwikkelen en om aan je loopbaan te werken. Gedurende de eerste drie maanden een werkplek boven de sterkte om van een ervaren collega op de werkvloer het vak te leren. Dit betekent dat jij de extra handen bent en er een ervaren collega is om op terug te vallen. Na deze periode kijken we samen naar de vervolgplekken;
• Een contract voor één jaar, en als je geschikt blijkt te zijn voor de functie van begeleider of cliëntbegeleider wordt dit contract voortgezet in een vast contract op 1 van onze locaties binnen onze organisatie. Samen gaan wij dit traject aan. Jouw uiteindelijk werkplek is nu nog niet bekend maar zal vermoedelijk op 1 van onze woonlocaties zijn waarbij je onregelmatig werkt;
• Een contract tussen de 20-28 uur;
• Je wordt ondersteund door onze praktijkleercoach met wie je in gesprek gaat over de opleiding en ontwikkelmogelijkheden. Ook kan hij je ondersteunen bij vragen over het leren op de werkvloer. De kosten van de opleiding (lesgeld en leermiddelen) komen voor rekening van ons. Ook de schooltijden vallen binnen je contracturen.
• Een functie als assistent begeleider (salaris bedraagt op fulltimebasis tussen de € 1.967 en € 2.891 in schaal 30 met de doorgroeimogelijkheid naar de functie van Begeleider (schaal 35) of clientbegeleider (functiegroep 40 conform de CAO Gehandicaptenzorg (zie pagina 28).
• Een van de leukste werkplekken bij een van de beste werkgevers in de gehandicaptenzorg!

Wij vragen geen ervaring of opleiding in de (gehandicapten)zorg, maar een persoonlijkheid of levenservaring die past bij ons en het zijn van een goede begeleider.
Verder zoeken wij iemand die:

• Gemotiveerd is om in de gehandicaptenzorg te willen werken;
• Flexibel is in werktijden, reisafstand en vooral onze cliëntendoelgroepen.
• Leergierig en nieuwsgierig is, wil leren en ontwikkelen;
• Kan omgaan met het krijgen van vertrouwen, verantwoordelijkheid en vrijheid;
• Doorzettingsvermogen heeft. Het volgen van een eventuele opleiding naast je werk is intensief;
• Je beschikt over MBO werk- en denkniveau.

Esdégé-Reigersdaal is een organisatie voor dienstverlening aan mensen met een handicap en is werkzaam in de bovenste helft van Noord-Holland. Onze dienstverlening bestaat uit allerlei vormen van ondersteuning: bij iemand thuis, op school, in een bedrijf of in één van onze dagbestedings- of woonlocaties. Zeggenschap van de cliënt over het eigen leven staat centraal.

Wil je meer weten over deze vacature? Neem gerust contact op één van onze recruiters Iris Heeremans, Ilona Pieterse, Denise Hille of Inge de Rover. Je vindt de contactgegevens op onze website: Contact - Werken bij Esdege-Reigersdaal.